สมาคมการท่องเที่ยวหมู่บ้านคิตะนากะกุสุระจังหวัดโอกินาว่า|อัปเดตสมาคมการท่องเที่ยวด้วยพันธกิจ

สมาคมการท่องเที่ยวของหมู่บ้านคิตะนากะกุสุกุในเขตนากางามิ จังหวัดโอกินาว่า ได้จัดทําและประกาศพันธกิจและกฎการทํางานใหม่สําหรับพนักงาน โดยระบุว่าการปรับปรุงความสุขและสุขภาพของพนักงานเป็นรากฐานในการส่งเสริมการท่องเที่ยว นี่เป็นการเข้าถึงที่หาได้ยากสําหรับสมาคมการท่องเที่ยว

สมาคมนี้เป็นที่รู้จักจากสมาคมการท่องเที่ยว ซึ่งดําเนินสตูดิโอจัดจําหน่ายวิดีโอ การผลิตภาพยนตร์ แคมเปญวิดีโอ การแข่งขันอีสปอร์ต กิจกรรมส่งเสริมฟางที่ย่อยสลายได้ทางชีวภาพ และธุรกิจที่ไม่เหมือนใครอื่นๆ ในจังหวัด พนักงานมีอาชีพที่หลากหลาย รวมถึงอดีตเลขาธิการ (อดีตโปรดิวเซอร์ภาพยนตร์) อดีตพนักงานรัฐบาลกรุงโตเกียว อดีตพนักงานขายก่อสร้าง อดีตนักผจญเพลิง อดีตพนักงานร้านตกแต่งภายใน อดีตพนักงานองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันภัยพิบัติ และอดีตมัคคุเทศก์มรดกโลกในต่างประเทศ

ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวสภาพแวดล้อมการจ้างงานของสมาคมการท่องเที่ยวไม่ดีทั่วประเทศ สมาคมมีอัตราการหมุนเวียนมากกว่า 80% ในช่วงห้าปีนับตั้งแต่ก่อตั้ง ในความพยายามที่จะแก้ไขสถานการณ์ในเดือนมิถุนายนปีที่แล้วเราได้ใช้การแต่งตั้งประธานคนใหม่เป็นโอกาสสําหรับช่วงการก่อตั้งครั้งที่สองเพื่อสร้างพันธกิจใหม่*

(*) สิ่งนี้สอดคล้องกับปรัชญาการจัดการแบบดั้งเดิม แต่เป็นตัวเป็นตนและระบุไว้อย่างชัดเจนว่าเป็นนโยบายสําหรับการกระทําเฉพาะ

เพื่อให้สอดคล้องกับการแนะนําภารกิจกฎการทํางานและการประเมินเงินเดือนได้รับการปรับปรุงใหม่ แก้ไขให้รวมการลาโดยได้รับค่าจ้าง 20 วันต่อปี การลาแต่งงาน 7 วัน และการลาแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจสําหรับสัตว์เลี้ยง สิ่งที่ผิดปกติคือบทบัญญัติของคู่สมรสรวมถึงการแต่งงานตามกฎหมายทั่วไปและการเป็นหุ้นส่วนการแต่งงานของเพศเดียวกัน นอกจากนี้เรายังได้แนะนําระบบการประเมินที่นําไปสู่โบนัสและการขึ้นเงินเดือนที่แสดงความขอบคุณซึ่งกันและกัน

พันธกิจ<>

●ภารกิจ
・การพัฒนาภูมิภาคผ่านการท่องเที่ยว
・ความสุขของพนักงาน

●วิสัยทัศน์จะเป็นเหมือนในอนาคต
・สมาคมการท่องเที่ยวอันดับ 1 ของญี่ปุ่นที่คุ้นเคย ไว้วางใจ และเป็นที่เคารพนับถือ

●ค่านิยมและกลยุทธ์価値基準と戦略
・สุขภาพ
・ยั่งยืน
- การตลาด (การพัฒนากลยุทธ์)
・DX (การใช้ดิจิทัล)
・การแบ่งปันและการทํางานร่วมกัน

<ประเด็นสําคัญของการแก้ไขกฎการจ้างงาน>

●การลาโดยได้รับค่าจ้าง (10 วันต่อปี): 20 วัน ⇒ ปี
●การยกเลิกขีดจํากัดสูงสุดของการลาพักร้อนรายชั่วโมง
●วันหยุดฤดูร้อน (ใหม่) (5 วันต่อปี)
●การลาพักงานระยะยาว (ใหม่) (3 วัน สําหรับการทํางาน 3 ปี)
● ลาแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ: แต่งงาน (3 วัน) ⇒ 7 วัน สัตว์เลี้ยงตาย 1 วัน (ใหม่)
●คําจํากัดความของคู่สมรส (ในทะเบียนครอบครัว) รวมถึงการแต่งงานตามกฎหมาย⇒หุ้นส่วนการแต่งงานของเพศเดียวกัน

<ประเด็นสําคัญของการแก้ไขกฎเงินเดือน>

● เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย (ใหม่)
●เบี้ยเลี้ยง ICT (ใหม่)
●เบี้ยเลี้ยงอาหารและเครื่องดื่มในหมู่บ้าน (ใหม่) จ่ายค่าอาหารและเครื่องดื่มที่ร้านอาหารสมาชิกของสมาคม (สูงสุด 12,000 เยนต่อปี)
●ระบบการ์ดขอบคุณ (ใหม่): จํานวนการ์ดขอบคุณที่ได้รับจากพนักงานที่แสดงความขอบคุณจะสะท้อนให้เห็นในการประเมิน

สมาคมการท่องเที่ยวกล่าวว่า "เราหวังว่าความคิดริเริ่มนี้จะแพร่กระจายไปยังสมาคมการท่องเที่ยวอื่นๆ ฯลฯ และเราหวังว่ากฎการทํางานใหม่จะเผยแพร่บนอินเทอร์เน็ตในอนาคตอันใกล้นี้ ดังนั้นโปรดใช้อย่างอิสระ" ฉันกําลังบอกคุณ ต่อไปนี้เป็นแหล่งข้อมูลการท่องเที่ยวของหมู่บ้านคิตะนากะกุสุกุ